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Lavoro: al Piccolo cercano una figura per l’ Ufficio Promozione pubblico e proposte culturali

Al Piccolo cercano una figura per l’ Ufficio Promozione pubblico e proposte culturali, entro il 24 marzo. Contratto di collaborazione.

La Fondazione Piccolo Teatro di Milano Teatro d’Europa è alla ricerca di una/un collaboratrice/tore da inserire all’interno dell’Ufficio Promozione pubblico e proposte culturali.
Le/Gli interessate/i potranno inviare la loro candidatura corredata da Curriculum Vitae e lettera di presentazione a candidature@piccoloteatromilano.it entro il 24 marzo 2022.
A seguire il profilo completo e i requisiti richiesti:
JOB DESCRIPTION 
La/il candidata/o dovrà occuparsi di supportare l’Ufficio nelle seguenti attività:
• Promozione e vendita di spettacoli della stagione presso il pubblico organizzato (scuole, associazioni, circoli culturali, centri per la terza età ecc.);
• Prenotazioni e vendite di biglietti e abbonamenti per il pubblico organizzato;
• Lancio della campagna abbonamenti;
• Ricerca e formazione di nuovi pubblici e al consolidamento di quello esistente;
• Gestione delle attività culturali rivolte alle scuole di ogni ordine e grado e alle università;
• Organizzazione di incontri e di altre attività di promozione degli spettacoli;
• Gestione del database dei contatti, redazione e invio di newsletter dedicate al pubblico organizzato.
ESPERIENZA
La/il candidata/o ideale dovrà aver maturato almeno 2 anni di esperienza nel settore teatrale e/o delle performing arts. È requisito preferenziale aver svolto mansioni di carattere organizzativo, con particolare riguardo alla promozione e al marketing, nei settori sopra citati.
COMPETENZE
• Approfondita conoscenza della scena contemporanea e delle sue radici storiche;
• Ottima conoscenza del territorio milanese;
• Forte interesse per le dinamiche comunitarie;
• Predisposizione alla relazione interpersonale e alta propensione al lavoro di squadra.
• Ottime capacità di comunicazione e public speaking;
• Proattività e propensione all’ottimizzazione dei processi e all’innovazione;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Ottima conoscenza del pacchetto office.
COMPLETANO IL PROFILO 
• Conoscenza delle dinamiche del settore culturale e teatrale;
• Forte motivazione;
• Buona gestione dello stress;
• Flessibilità e creatività.
FORMAZIONE
• Laurea in discipline umanistiche
• Master/Corsi di specializzazione e/o formazione in performing arts (requisito preferenziale)
LINGUE STRANIERE
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).
PROCESSO DI SELEZIONE
Analisi Curriculum Vitae e colloquio
CONTRATTO DI LAVORO
Collaborazione
DURATA
da aprile 2022 a luglio 2023
DISPONIBILITÀ
Immediata
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